El sindicato CSIF ha celebrado esta mañana una rueda de prensa en su sede, en la que Rubén Gómez, presidente de Educación del sindicato, y Diana Ortiz, delegada de profesorado de Religión en Toledo, han presentado los detalles de una sentencia clave para los derechos del profesorado de religión en la región.
El Juzgado de lo Social nº 2 de Cuenca dictó el pasado 14 de enero una resolución que reconoce el derecho del profesorado de religión a percibir el complemento de itinerancia, acabando así con una discriminación histórica respecto al resto de cuerpos docentes. Esta decisión responde a las múltiples dificultades que enfrentan estos profesionales, muchos de los cuales se ven obligados a desplazarse diariamente entre varios centros educativos, sin una compensación adecuada por los gastos derivados de dichos traslados.
Diana Ortiz destacó la importancia de este avance: “Con esta sentencia hemos logrado acabar con una grave discriminación y que este colectivo obtenga una equiparación de derechos con el resto de docentes, es de justicia”.
Entre los principales problemas que afectan a este colectivo están las largas distancias entre centros, horarios inestables y la falta de compensación económica por los desplazamientos. Con esta sentencia, se abre la puerta a una mejora significativa de sus condiciones laborales.
Además, la Consejería de Educación, Cultura y Deportes ha convocado para el próximo lunes, 3 de febrero, la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo del Profesorado de Religión. CSIF aprovechará esta reunión para exigir que el derecho a la compensación por desplazamientos quede reflejado en el nuevo convenio, con aplicación inmediata y carácter retroactivo.
El sindicato también solicitará un aumento de la oferta de plazas, mejoras en la organización de los horarios y la equiparación de derechos laborales del profesorado de religión con el resto de los docentes. Estas demandas incluyen mayor estabilidad en el empleo, mejores condiciones salariales y medidas para facilitar la conciliación de la vida laboral y personal.
Con este avance judicial y la firme posición de CSIF en la negociación del convenio, el colectivo de profesorado de religión da un paso más hacia el reconocimiento pleno de sus derechos laborales y la mejora de sus condiciones de trabajo.
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