El presidente de la Unión Provincial de CSIF Toledo, Enrique De la Rosa, ha valorado de forma muy positiva el año 2024, un periodo marcado por importantes logros cuantitativos y cualitativos desde que asumió la dirección del sindicato.
La reivindicación por la continuidad de MUFACE, que llevó al sindicato a las calles, fue uno de los hitos que consolidó su compromiso con la defensa de los empleados públicos y privados.
Enrique De la Rosa destaca el aumento de afiliaciones y el fortalecimiento de la Asesoría Jurídica, elementos clave en la tarea sindical diaria. “Las consultas en nuestras sedes de Toledo y Talavera de la Reina han crecido significativamente, y el feedback de los afiliados es cada vez más positivo”, señaló.
Además, De la Rosa resalta que el concepto de independencia, representado en la “I” de CSIF, ha sido asumido plenamente por los miembros del sindicato. “Hemos trabajado para que otra forma de sindicalismo sea posible, y ahora es parte del ADN de todos los sindicalistas y simpatizantes”, afirmó.
El dirigente sindical calificó la defensa de MUFACE como un punto de inflexión en el año. “Salimos a la calle no solo para defender a los afiliados, sino también valores de justicia e independencia. La movilización fue respaldada incluso por quienes no son miembros directos de MUFACE, lo que demuestra la fuerza y unidad del sindicato”.
Uno de los retos clave de 2024 fue eliminar las diferencias entre sectores dentro de CSIF. “Hoy vemos a especialistas de sanidad apoyando a compañeros de sectores como educación, AGE o empresas privadas. Esto refuerza nuestra identidad basada en la independencia y el trabajo conjunto”, explicó De la Rosa.
El presidente destacó la importancia de estar presentes en la calle y en las comunidades locales. “No podemos esperar que los empleados resuelvan solos sus problemas; debemos estar a su lado. Por eso hemos reforzado nuestra acción social, visitando instituciones emblemáticas y fomentando el arraigo con la ciudadanía”, comentó.
Cuando se le pregunta si el sindicato tiene un techo, Enrique De la Rosa es contundente: “No. Hemos logrado consolidarnos como el sindicato mayoritario en muchos sectores, pero queremos más. Queremos ser el sindicato de referencia para todos los empleados, públicos y privados. Tenemos una identidad clara, y el futuro es prometedor”.
El balance de 2024 deja claro que CSIF Toledo, bajo la dirección de Enrique De la Rosa, no solo ha fortalecido su posición, sino que también ha sentado las bases para un futuro de crecimiento y defensa de los derechos laborales. Con su “I” de independencia como bandera, el sindicato encara nuevos retos con firmeza y determinación.
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