Núñez defiende la limpieza en el proceso de contrataciones del personal de piscinas

La concejal de Personal, María de los Ángeles Núñez, lamentó recientemente “las desafortunadas declaraciones” realizadas por el sindicato STAS al respecto de las contrataciones temporales para cubrir el servicio de piscinas durante este veranos. “Han creado un clima de malestar entre los talaveranos, y no es de recibo que para este sindicato unas veces se quiera contar con el convenio colectivo y otras, en las que no les interesa, no”. Núñez dejó claro que las contrataciones se han formalizado con aspirantes que participaron en procesos selectivos convocados por este Ayuntamiento; “procedimientos que están sujetos a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, consagrados en el artículo 23.2 y en el 103.3 de la Constitución Española”.

Así, la edil aseveró que las personas contratadas han concurrido a un proceso selectivo público, “que es desde donde se elaboran las bolsas de trabajo para contrataciones temporales por esta administración, y que están integradas por aquellos aspirantes que no obtuvieron plaza, pero que han superado, al menos, uno de los ejercicios de la oposición”. La concejal explicó que se trata de bolsas constituidas en el año 2010, “pero que están vigentes y no se han sustituido por otras posteriores, ya que las leyes de presupuestos generales del Estado de los últimos años han impedido convocar nuevas plazas”. De haberlo hecho, se hubieran podido generar nuevas bolsas de trabajo; dado que no es el caso; “estas bolsas son las que tenemos vigentes y son desde las que se ha contratado al personal para piscinas”.