La ampliación de la oferta
ciclos de Formación Profesional que el
Gobierno de Castilla-La Mancha ha extendido a las
zonas rurales está garantizando la
igualdad de oportunidades de todo el alumnado, independientemente del lugar donde vivan, y contribuyendo fijar población en
municipios pequeños generando oportunidades para los jóvenes.
Así lo han resaltado los delegados de la Junta en Talavera de la Reina, David Gómez, y de Educación, Cultura y Deportes, José Gutiérrez, durante la visita que han realizado en Los Navalmorales al Instituto de Educación Secundaria de la localidad que cuenta con dos ciclos de FP, uno de grado medio en sistemas microinformáticos y redes y otro de grado básico en informática y telecomunicaciones, en los que estudian 52 alumnos y alumnas de la comarca de La Jara.
David Gómez y José Gutiérrez, junto al alcalde de Los Navalmorales, Antonio Talavera, y el director del IES, José María Sánchez-Cid, han visitado el nuevo ciclo de grado medio en sistemas microinformáticos y redes “cuya implantación total completa el Gobierno regional en el presente curso 2023-2024 ampliando la oferta formativa de este instituto situado en pleno corazón de la Jara”, tal y como han resaltado ambos delegados.
Dos ciclos de la familia de informática que han recibido una respuesta magnífica por parte de los y las estudiantes de Los Navalmorales y del resto de la comarca que estudian en este centro y que han completado las plazas tanto del grado medio de sistemas microinformáticos y redes como el básico de informática y comunicaciones.
“Desde la Consejería de Educación -ha asegurado José Gutiérrez- tenemos muy claro que la educación es la base de la igualdad y el Gobierno de Castilla-La Mancha así lo recoge en esa Ley de despoblación pionera en España que está garantizando la igualdad de oportunidades a todo el alumnado independientemente del lugar donde viva”.
Además, esta ampliación de la Formación Profesional en Los Navalmorales, ha asegurado David Gómez, “es una apuesta del Gobierno regional por traer a una zona como la Jara un ciclo formativo con la más alta inserción laboral que permite traer hasta aquí el desarrollo empresarial y laboral que está viviendo Talavera con la llegada de grandes empresas del sector de las nuevas tecnologías y la sociedad de la información”.
El IES de Los Navalmorales acoge estudiantes de la localidad y, principalmente, de municipios de la comarca de la Jara como Los Navalucillos, San Martín de Pusa, Navahermosa, Espinoso del Rey y Villarejo de Montalbán, y con este ciclo de grado medio de FP en sistemas microinformáticos y redes se está dando respuesta a la gran demanda del propio alumnado en esta disciplina, tal y como ha resaltado el delegado de Educación, Cultura y Deportes.
Y también algo muy importante, añadía José Gutiérrez, como es que “estamos dando respuesta a las demandas que están teniendo las grandes empresas tecnológicas que se están instalando en Talavera de la Reina y en el Centro Regional de Innovación Digital que el Gobierno de Emiliano García-Page ha promovido en la ciudad que genera una oferta de trabajo para técnicos de la familia de la informática muy importante”.
“En Los Navalmorales -ha añadido- estamos formando y dando respuesta a esa demanda que tenía el alumnado de la comarca de la Jara de formación especializada y futuro profesional a través de enseñanzas de Formación Profesional que hoy día es una puerta directa al mercado laboral”.
Porque, como ha incidido el delegado de la Junta en Talavera, “se trata de generar oportunidades para los y las jóvenes del medio rural, no solo de carácter formativo, también queremos que los jóvenes consideren su pueblo como un lugar donde puedan labrar su futuro y desarrollar un proyecto de vida pleno”.
Comarca como La Jara también tienen que poner a disposición de los jóvenes oportunidades en Formación Profesional, ha defendido Gómez quien ha resaltado que “desde que García-Page es presidente de Castilla-La Mancha, la formación profesional no ha parado de crecer, llegando a todo el territorio, fomentando titulaciones punteras, con alta inserción laboral y ajustadas a las demandas del mercado laboral y las empresas”.
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