Aqualia presenta su Plan Estratégico 2023 con un compromiso por la sostenibilidad

Aqualia, con una importante presencia en Castilla-La Mancha, presenta su Plan Estratégico 2021-2023, en el que integra la sostenibilidad como aspecto transversal e implícito. Así, la compañía afronta el compromiso con la sostenibilidad a través de objetivos medibles y cuantificables que permiten conocer su contribución a la Agenda 2030, tras una COP26 en la que los compromisos con respecto al agua han brillado por su ausencia.

Esta nueva hoja de ruta, aprobada por el Comité de Dirección y el Comité ASG para los próximos tres años, ha sido elaborada junto a los equipos implicados e incluye la perspectiva de todos los grupos de interés, consultados previamente en un activo proceso de escucha que ha contado con la participación de 18.000 personas.

El Plan define como líneas prioritarias la emergencia climática, las personas, la tecnología, el impacto social, y la ética y pone de relieve la importancia de la comunicación coherente con el desempeño.

El eje de emergencia climática y el cuidado del medio ambiente, central dentro del Plan, está dirigido a la mitigación y adaptación al cambio climático, y cuenta con proyectos centrados en: la reducción del consumo hídrico, la optimización energética y reducción de emisiones, la protección y recuperación del ecosistema y el traslado de los proyectos de I+D+i.

En esta línea, destacan varios compromisos como el de lograr, en 2030, que el 50% de la energía utilizada provenga de fuentes renovables procedentes de inversiones e instalaciones gestionadas por la compañía y conseguir la transición ecológica del 100% de su flota de vehículos.

En relación con la emergencia climática, bloque de medidas que más protagonismo adquiere, la compañía prevé poner en marcha anualmente dos proyectos de I+D, que incluyan el desarrollo de soluciones innovadoras para la lucha contra el cambio climático, y cinco proyectos de protección de la biodiversidad.

La línea estratégica Tecnología para una gestión integrada prioriza el uso y gestión eficiente de los recursos, a través de la implantación de herramientas innovadoras que agilizan los procesos y del desarrollo de Aqualia Life, plataforma tecnológica de desarrollo propio que busca la digitalización global del ciclo integral del agua utilizando las últimas tecnologías para una gestión eficiente del agua y un mejor servicio al ciudadano. A través de esta plataforma la compañía se ha comprometido a incrementar en un 50% anual el parque de contadores digitales de tele lectura.

La gestión de las personas es la línea estratégica que impulsa la contribución de la compañía con la salud y el bienestar, la igualdad y diversidad, el empleo digno y saludable. En este ámbito, la compañía se propone fortalecer, a través de programas de formación como Be Aqualia, el bienestar de los empleados e incrementar la promoción de mujeres en puestos de mando, de acuerdo con el tercer Plan de Igualdad.

En el plan presentado se realiza una fuerte apuesta por avanzar en medidas relativas a la ética y el compliance, con el objetivo de trasladar la cultura y valores de Aqualia tanto a los miembros de la compañía como a la cadena de suministro. Además, se mantiene el firme compromiso con el impacto social y el propósito de garantizar el acceso al agua y de reforzar los vínculos con las comunidades locales.

Por último, la compañía da relevancia, en su nueva hoja de ruta, a las alianzas estratégicas, que considera imprescindibles para seguir avanzando en la consecución de la Agenda 2030.

Así, el Plan Estratégico 2021-2023 pone de manifiesto la visión integrada con la que Aqualia gestiona su actividad. Una dirección con una perspectiva 360º que comprende sostenibilidad, gobernanza e impacto social y que reafirma el propósito de la compañía: asegurar el bienestar de las personas y comunidades en las que trabaja con la prestación sostenible de los servicios ligados al ciclo integral del agua y garantizando con orgullo y compromiso el derecho universal y glocal a este recurso natural.