El Gobierno regional ha destacado la importancia de la formación para mejorar la profesionalidad y eficacia de la Policía Local de Castilla-La Mancha, una actividad que no se ha paralizado durante la pandemia, lo que ha permitido que, en los dos últimos años, 300 nuevos agentes y mandos hayan adquirido las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el ejercicio de sus funciones en este cuerpo.
Así lo ha puesto hoy de manifiesto el viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa, José Miguel Camacho, en declaraciones a los periodistas, previas a la celebración del acto de graduación de los 112 nuevos agentes que han participado en la primera edición de la XXXIII promoción del Curso Selectivo de Formación Inicial de Policía Local y los cinco subinspectores de la XV promoción del Curso Selectivo para esta categoría, que ocuparán sus plazas en 46 municipios de la región.
Camacho ha explicado que cuando finalice la segunda edición de esta actividad formativa, a mediados del próximo mes de diciembre, serán 300 los nuevos agentes y mandos de la Policía Local que se habrán formado en plena pandemia y más de 2.000 los que, en total, habrá realizado estos cursos en las últimas tres décadas.
“Policías que prestan su servicio a ocho de cada diez castellanomanchegos que residen en los 163 municipios que disponen de este cuerpo cercano, profesional y comprometido”, ha resaltado el viceconsejero.
Asimismo, ha hecho hincapié en que desde la Escuela de Protección Ciudadana se ofrece a los agentes una oferta formativa “permanente y actualizada, con materias muy variadas”, lo que supone “una garantía de que están cada vez mejor preparados para hacer frente a los nuevos retos que se generan en materia de seguridad”. Una oferta formativa que, como ha apuntado, se renueva anualmente y que hace especial hincapié en temas como la violencia de género o la ocupación ilegal de viviendas, que ha sido una novedad este año.
Los 117 nuevos policías y subinspectores han recibido el diploma acreditativo de sus respectivos cursos de manos del viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa, José Miguel Camacho; el director general de Protección Ciudadana, Emilio Puig; el delegado de la Junta en Toledo, Javier Úbeda; la delegada provincial de Hacienda y Administraciones Públicas en Toledo, María de los Ángeles García; y Francisco Javier Pasamontes, miembro de la comisión ejecutiva de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).
MAYOR PORCENTAJE MUJERES
El viceconsejero ha señalado que, de los 112 nuevos policías, 27 son mujeres, lo que supone el 24 por ciento del total del alumnado, el porcentaje más elevado de las 33 ediciones que se han impartido de este curso de formación inicial. Con la incorporación de esta promoción, su presencia supone el diez por ciento de todos los agentes en ejercicio en esta región, superando la barrera de las 200. En concreto, son 214 de una plantilla de 2.140 policías, de las que ocho son mandos.
“La incorporación de la mujer a la Policía Local de Castilla-La Mancha, por tanto, va siendo cada vez más constante”, ha continuado Camacho, quien ha añadido que “aunque no son porcentajes muy altos, poco a poco se va ampliando la cifra”.
REDUCCIÓN DE PRUEBAS
El viceconsejero también ha reiterado el compromiso del Gobierno regional, anunciado por el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, de abordar, junto con los ayuntamientos y con los miembros de la Comisión Regional de Coordinación de la Policía Local, una reducción y agrupación del número de pruebas que se convocan en las oposiciones a las distintas categorías de los cuerpos de Policía Local de Castilla-La Mancha.
Ha recordado que, en la actualidad son seis pruebas, algunas de ellas con dos partes, lo que ha considerado que supone “un esfuerzo desmesurado, tanto para muchas entidades locales a la hora de organizarlas, como para las personas aspirantes”, por lo que el objetivo fundamental de esta medida es agrupar la realización de varias pruebas en una sola o reducir su número para el acceso a alguna o a todas las categorías, “garantizando siempre que se cumplan los principios constitucionales de mérito y capacidad”, ha enfatizado Camacho.
CURSOS DE FORMACIÓN INICIAL
El Curso Selectivo de Formación Inicial de Policía Local tiene el objetivo de que los participantes adquieran la competencia profesional necesaria para ejecutar los servicios públicos de policía, de forma eficiente y coordinada, para satisfacer las necesidades de la ciudadanía en materia de protección, auxilio y seguridad. La primera edición de la XXXIII promoción se ha llevado a cabo del 21 de enero al 30 de septiembre y ha contado con 1.700 horas lectivas, mientras que la segunda edición, con 29 participantes, se está desarrollando en estos momentos y finalizará en diciembre.
Por su parte, el Curso Selectivo de Formación Inicial para la categoría de Subinspectores de Policía Local, que ha tenido lugar del 1 de marzo al 24 de septiembre, con 990 horas lectivas, tiene la finalidad de dotar de la competencia profesional necesaria para el desempeño del puesto de trabajo en una categoría superior, a través del desarrollo, ampliación y transferencia de los conocimientos adquiridos durante la preparación de las pruebas selectivas.
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