La XIII edición de los Juegos Deportivos de la entidad financiera han comenzado esta mañana entre una gran expectación y motivación de los profesionales de la entidad financiera. Pruebas de habilidad, destreza y precisión se entremezclan con juegos cooperativos con el objetivo de mejorar la labor diaria que desempeñan en sus puestos de trabajo, reforzar la toma de decisiones y aumentar la comunicación entre compañeros.
Los más de 1.000 empleados del Grupo Económico de Caja Rural Castilla-La Mancha -una media diaria de 200 personas por día- han comenzado esta mañana las pruebas de una nueva edición del ‘Desafío’, que está celebrándose en la Dehesa Boyal de Los Yébenes (Toledo), donde un año más La Voz del Tajo ha estado presente.
La jornada ha comenzado a las 9:15 horas con un desayuno, ejercicios de calentamiento y bienvenida a los participantes por parte del director general de Caja Rural Castilla-La Mancha, Víctor Manuel Martín López. Posteriormente han dado inicio las pruebas, que se han interrumpido con una pausa para descansar y reponer fuerzas entre las 11:30 y las 12:00, antes de continuar la segunda parte de las pruebas hasta las 14:30 horas, cuando todos se reúnen en la tradicional comida de hermandad para proceder a la entrega de medallas y diplomas en una carpa de 1.400 metros cuadrados.
En esta primera jornada está reinando el mejor clima de compañerismo, espíritu de grupo y deportividad. Los ocho equipos participantes están demostrando una gran motivación y espíritu de superación en las diez pruebas que conforman este año el ‘Desafío’, y que mezclan habilidad, destreza, precisión y participación cooperativa o en equipo.
En concreto, las pruebas programadas durante la semana son: Futbillar (adaptación del billar americano, en el que los participantes juegan con el pie balones de fútbol que deben introducir en los agujeros golpeando con una bola de color blanco); Curling humano (los componentes de un equipo deben lanzar a un compañero situado sobre una enorme plataforma para que quede lo más cerca posible de una diana); Rimember Rural (recupera cada día una de las pruebas realizadas en anteriores ediciones); Ultimate (los equipos deben utilizar un disco volador y, sin que caiga al suelo, llevar dicho disco dentro de la zona habilitada para anotar tantos); Lápiz gigante (los equipos deben mover un bolígrafo gigante realizado en pwc con unos cabos que lo sujetan a través de una cuerda; el lapicero debe recorrer un laberinto con cuidado de no caer en los agujeros del trayecto y en el menor tiempo posible); Barredera (se trata de esquivar los brazos que giran en el eje de un hinchable cuadrado); Hidropropulsor (los equipos deben impulsar con una pistola de agua unos vasos colgados sobre unos alambres a lo largo de la piscina); X-Cross tándem (carreras de cross en un circuito de tierra); Mastermind (juego de mesa con un tablero gigante, en el que un equipo hace una combinación de colores y el otro debe adivinar dicha combinación) y Realidad virtual (juego de realidad virtual de PS4).
La finalidad última del ‘Desafio’ es potenciar el trabajo en equipo, premiar el esfuerzo y ser un punto de encuentro entre el millar de profesionales que conforman el Grupo Económico de la entidad financiera, así como potenciar entre los trabajadores una serie de habilidades y comportamientos que les serán muy útiles en su labor diaria, como incentivar la comunicación y confianza entre compañeros, además de desarrollar el liderazgo de grupo, reforzar la toma de decisiones, aumentar la resistencia al estrés y mejorar la reacción ante cualquier situación de presión.
Los equipos van sumando puntos cada jornada con el objetivo de concurrir a la gran final del sábado 11, en la que ganarán los tres mejores equipos. Dicha jornada, conocida como el Día de la Familia, comenzará a las 17:00 horas y contará con la asistencia de familiares, amigos y múltiples actividades dirigidas a niños y adultos. Un evento que espera reunir a unas 1.800 personas.
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