La Junta de Personal del Hospital de Talavera pedirá el cumplimiento del Pacto por la Sanidad

Miguel Méndez, portavoz de la Junta de Pesonal del Hospital Nuestra Señora del Prado, declaró que las contrataciones de personal durante este verano han sido de entre un 2,5 y un 3 por ciento, un “número insuficiente para la cobertura que debería ofrecer un Hospital General”.

Así, recalcó que la bolsa de empleo temporal se acabó, porque “ofrecían contratos precarios de una semana haciendo que la gente optase por trabajar en otras áreas en las que se ofrecían contratos de hasta tres meses, teniendo que recurrir a otros profesionales que estaban fuera de esta bolsa”.

Mientras tanto, la Junta de Personal está a la espera del nombramiento de la nueva Gerencia del Hospital para solicitar una reunión con el consejero de Sanidad y la gerente del Sescam, e incluso con los grupos políticos de Talavera que firmaron el Pacto por la Sanidad para “exigirles que se cumpla”, reafirmó.

El portavoz quiso recordar que este pacto reclama “la misma dotación de recursos humanos y materiales del Área de Salud de Talavera con respecto a otras áreas sanitarias de Castilla-La Mancha”.

Méndez insistió en que durante los meses de verano han permanecido abiertas unas 163 camas de las 400 existentes en el Hospital, “un nivel equivalente a un hospital de comarca y no a uno General como es el caso de Talavera de la Reina”, apostilló el también facultativo.

Como consecuencia de estos bajos niveles personales y materiales, “no se pueden realizar algunos ingresos necesarios o, incluso, que los pacientes permanezcan en plantas de otras especialidades”, lo que conlleva a que “se haga del centro hospitalario un Hospital infradotado en cuanto a recursos humanos y materiales que deriva en un peor funcionamiento”, concluyó.