La Plataforma de Interinos y Temporales de Castilla-La Mancha ha anunciado que ha alcanzado con éxito el 100% de su objetivo de financiación para la campaña destinada a impugnar la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2023 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. “Este logro marca otro hito importante en la lucha por la justicia en el acceso al empleo público en la región”.
La campaña, que inició hace varias semanas, tenía como meta recaudar 6.000€ para cubrir los gastos legales asociados con la impugnación de la OPE 2023. Gracias a la generosidad y el apoyo incondicional de cientos de donantes, la plataforma ha logrado reunir la cantidad necesaria en un tiempo récord, que ha contado con la enorme solidaridad del sindicato Solidaridad Obrera cuya sección sindical en el SESCAM ha aportado el 50% del total.
"Estamos profundamente agradecidos por el apoyo masivo que hemos recibido de la comunidad de temporales de CLM", afirmó Lorenzo Flores, portavoz de la Plataforma de Interinos de Castilla-La Mancha y del Sindicato Solidaridad Obrera del SESCAM. "Este es un claro ejemplo de lo que podemos lograr cuando nos unimos por una causa común. El éxito de esta campaña es un paso adelante en nuestra lucha por asegurar un sistema de empleo público más justo y equitativo y junto a la reciente sentencia del TJUE asegurará que los derechos de los y las temporales del sector público se equiparen de una vez al del sector privado".
El pasado jueves, 22 de febrero, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una nueva sentencia prejudicial en el que dejó claro una vez más que ni los procesos selectivos ni las indemnizaciones que proponen la Ley 20/2021 son sanción suficiente para las Administraciones Públicas españolas que traspasen los límites impuestos para el trabajo temporal. Esto complica aún más los procesos como el de la OPE del 2022 impugnado también con la misma fórmula conjunta por la Plataforma de Interinos y Temporales de CLM y Solidaridad Obrera.
La OPE 2023 ha sido objeto de controversia debido a preocupaciones sobre la no aplicación de la legislación vigente en materia de abuso de la temporalidad y concretamente el RDL 5/2023 que ofrecía una segunda oportunidad a las AAPP para enmendar las "lagunas" del proceso de la OPE22 basado a su vez en la Ley 20/2021.
La Plataforma de Interinos de Castilla-La Mancha argumenta que la impugnación es necesaria para garantizar que todos los temporales de larga duración de CLM tenga un acceso justo tal y como intenta garantizar las dos leyes mencionadas y siempre teniendo en cuenta que ninguna de ellas cumple con el mandato europeo de trasponer la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada, tal y como dictaminó el TJUE. "Ambas leyes son insuficientes, pero son las que tenemos ahora mismo en vigor y la ley está para ser cumplida, si no se hace, se podría estar cometiendo una presunta prevaricación", lanzó Lorenzo Flores como aviso a navegantes a los responsables de Recursos Humanos de la JCCM.
Con los fondos ahora asegurados, el sindicato Solidaridad Obrera tal y como acordaron ambas organizaciones, ya ha presentado en sede judicial el anuncio de impugnación, el primer paso del largo proceso que supone una impugnación de una oferta de empleo público.
"Este logro no es solo nuestro; es una victoria para todos los y las trabajadores temporales de Castilla-La Mancha y un mensaje claro para la Junta de Comunidades de CLM de que no vamos a parar hasta conseguir justicia y la fijeza para todos los temporales abusados de la región", añadió Lorenzo Flores.
La Plataforma de Interinos de Castilla-La Mancha y el Sindicato Solidaridad Obrera han expresado su más sincero agradecimiento a todas las personas que han contribuido a esta causa y se comprometen a mantener informados a sus donantes y al público en general sobre los avances en la impugnación de la OPE 2023.