La alcaldesa de Talavera, Tita García Élez, ha avanzado que en pocos días se publicarán las listas provisionales del Plan de Empleo, mientras que éste se pondrá en marcha a primeros de julio con la contratación progresiva de 296 trabajadores. De esta forma, el mes que viene se irá materializando esta acción en la que el Gobierno “ha confiado desde el primer día”.
Durante la rueda de prensa para hacer balance del primer año de mandato, la regidora talavera ha señalado que estos Planes de Empleo se han negociado con el Gobierno regional y con los sindicatos para “evitar que se repitan sentencias contra el Ayuntamiento”, además de que desde el primer día han sido “irrenunciables” para este Ejecutivo local.
En este sentido, no se ha olvidado de la “soberbia y falta del talante del anterior Gobierno del PP de Jaime Ramos y Santiago Serrano que nos ha llevado a una sentencia del Tribunal Supremo que supone tener que pagar más de 12 millones de euros”.
Sin embargo, ha manifestado que el objetivo de su Gobierno es el de “cambiar la imagen de los Planes de Empleo, que no se hable de ellos como un parche, porque detrás de cada puesto de trabajo que podamos conseguir, hay hombres, mujeres o familias que lo demandan, que lo necesitan y que van a tener un sustento”. Además, en esta edición, el enfoque está dirigido a que los Planes de Empleo “vayan más allá del mercado laboral” de la mano de la formación y la capacitación.
Las primeras incorporaciones serán las de los coordinadores de los Planes de Empleo, como se adelantó con ese primer programa, e irán dando paso a la puesta en marcha del resto de acciones.
TRES PROYECTOS
De los tres proyectos, uno de ellos está dirigido especialmente a este aspecto formativo, concretamente el de la Formación e Inserción Socio-Laboral, que constará de una parte teórica para que consigan el certificado de profesionalidad del nivel 1, y también, otra parte práctica en un entorno de trabajo real con obras y servicios de interés general.
Otro de los proyectos es el denominado ‘Talavera Ciudad Sostenible’, y "trascenderá al mantenimiento ordinario de la ciudad”, que se va a dividir en 15 o 16 zonas diferenciadas donde se va a actuar con cuatro equipos de 5 personas en cada una de ellas., y que se basará en trabajos de limpieza y mejora de la imagen de todos los barrios de la ciudad. Este último programa, se dividirá en otros tres: ‘Talavera, ciudad libre de pintadas’, ‘Talavera, ciudad de la infancia’, para reforzar el mantenimiento de las áreas recreativas y parques infantiles.
Y una tercera, para la concienciación de la tenencia de mascotas, indicando en el programa las consecuencias y obligaciones en equilibrio con la imagen de ciudad sostenible.tas, que además repercutirá en una mejor imagen de la ciudad.
Finalmente, el tercer proyecto se refiere a la coordinación de los propios planes de empleo, para establecer la base administrativa del jefe de Coordinación, los coordinadores, informáticos y la prevención de riesgos laborales.