El Ayuntamiento de Cervera de Los Montes ha aclarado a través de un comunicado que ante la información remitida a los medios de comunicación por parte del sindicato CCOO, referente a la condena por parte del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha por despedir a una empleada por su condición de persona discapacitada, “que este consistorio respeta la resolución judicial del TSJ-CLM, aunque lamentamos que se intente hacer una utilización política de este tema, aprovechando la próxima celebración del Día Internacional de la Mujer, más allá de la auténtica realidad de los hechos que tuvieron lugar”.
En este sentido, prosigue el comunicado, “hay que recordar que, no en vano, esa supuesta discriminación a la que se refiere la citada resolución fue rechazada en primera instancia en Talavera de la Reina”.
Por último, dejan claro que “las decisiones de este Ayuntamiento jamás han tenido ni tendrán que ver con la condición como persona con discapacidad de nadie, sino que siempre se ha actuado con criterios objetivos y en función de lo aconsejado por los técnicos municipales”.