CCOO ha pedido al Ayuntamiento de Talavera de la Reina la reincorporación inmediata de siete limpiadoras con discapacidad a las que el sindicato considera que ha despedido “por las bravas”.
En nota de prensa, CCOO ha explicado que estas mujeres llevaban desde 2013 ocupándose de la limpieza de los colegios públicos Nuestra Señora del Prado y Bartolomé Nicolau, “enroladas en las sucesivas empresas adjudicatarias de este servicio municipal”, hasta que el actual equipo de Gobierno talaverano decidió el pasado 19 de septiembre asumir la gestión directa.
En esa fecha, la contrata Equaal IDC Integral SL notificó por escrito a cada una de las trabajadoras que “en virtud de acto administrativo” cesaba “en su condición de empresa concesionaria (…) En consecuencia jurídica de lo anterior, y tal y como establece la normativa vigente, a partir de hoy usted pasa a ser trabajadora del Ayuntamiento de Talavera, que se subroga ‘ipso iure’ en todos los derechos laborales y de Seguridad Social, quedando todos ellos expresamente garantizados”, informa CCOO.
“Ahora mismo, casi un mes después de verse desalojadas de los centros de trabajo de cuya limpieza llevaban ocupándose más de seis años, estas siete mujeres no tienen ni siquiera la documentación pertinente para acudir al servicio público de empleo a comunicar su nueva condición de paradas y poder cobrar las prestaciones por desempleo.”
En este sentido, Carlos García Montoya, responsable de Negociación Colectiva de CCOO-Construcción y Servicios CLM, ha asegurado que desde el Consistorio talaverano se han “desentendido por completo de sus obligaciones con estas trabajadoras, a las que ni siquiera a informado, ni antes ni después, de las decisiones que ha ido adoptando con el resultado final de dejarlas en la calle y sin tener siquiera comunicación formal de sus despidos·.
CCOO ya denunció estos hechos ante la Inspección de Trabajo al día siguiente de producirse; y tramita ahora las correspondientes denuncias por despido contra el Ayuntamiento de Talavera y contra Equaal IDC Integral.
"Nada tenemos que oponer a la decisión del equipo de Gobierno de Talavera de remunicipalizar el servicio de Limpieza de los colegios para gestionarlo directamente; al contrario. Pero manteniendo en sus puestos de trabajo a estas compañeras, en la condición de indefinidas no fijas hasta que por la vía natural las plazas se amorticen y se cubran con personal de la bolsa de empleo o mediante la correspondiente oferta de empleo público", remarcan desde el sindicato.
“Lo que no puede ser en ningún caso, y así se lo dijimos por mail al concejal responsable, es que la remunicipalización de la gestión del servicio se haga dejando en la calle a estas trabajadoras, todas mujeres y además con discpacidad, con un problema más que serio para poder encontrar otro empleo", finaliza la nota.