David Martínez | Martes 24 de septiembre de 2019
Un total de 374.760 personas perciben una pensión en nuestra comunidad autónoma, con un importe medio de 916,84€, lo que supone el 92,3% de la media estatal. Castilla-La Mancha sigue siendo la segunda comunidad autónoma con mayor número de pensiones con complementos a mínimos, el 37,3% de las pensiones, situación que en el caso de las mujeres es aún peor con un 46,7% de pensiones con estos complementos.
A pesar de la convocatoria de elecciones para el próximo 10 de noviembre, CCOO de Castilla-La Mancha no vamos a dejar de reclamar la revalorización de las pensiones en 2020, como mínimo, en base a la evolución del IPC. “Este es un compromiso que tiene que asumir el Gobierno que sea y por la vía que sea”, afirma la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, Mª Ángeles Castellanos.
“Es una irresponsabilidad manifiesta volver a concurrir a unas elecciones generales”, señala Castellanos, quien añade que “las personas que viven de una pensión no se pueden convertir en quienes paguen las consecuencias de esta convocatoria y de la prolongación en el tiempo de un Gobierno en funciones”.
“Si en todo el Estado es necesaria esta revalorización, en Castilla-La Mancha lo es aún más por el bajo nivel medio de los importes de las pensiones”.
CCOO CLM advierte de que dentro de Castilla-La Mancha existen grandes diferencias en los importes medios de las pensiones entre provincias, con una distancia entre Guadalajara, provincia con los niveles más altos, y Cuenca, provincia con los más bajos, de 20 puntos porcentuales.
LOS DATOS
Según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número de pensiones en Castilla-La Mancha es de 374.760, lo que supone un 1% más que en septiembre de 2018.
En cuanto a la pensión media en la región alcanza los 916,84€, lo que supone el 92,3% de la media estatal.
Por provincias la pensión media en Albacete es de 880,15€; 925,26 en Ciudad Real, 843,68€ en Cuenca; 1.042,97€ en Guadalajara y 915,58€ en Toledo. Como se observa existen grandes diferencias entre las distintas provincias de Castilla-La Mancha con Guadalajara a la cabeza con una pensión media que supone el 105% de la media estatal y Cuenca a la cola con la pensión más baja de la región con un nivel que supone el 85% de la media estatal, por tanto 20 puntos porcentuales separan a ambas provincias.
Sin duda el nivel de las pensiones está determinado por el nivel de los salarios previos y en la medida en la que en Guadalajara están los salarios más altos y en Cuenca los más bajos estas diferencias se trasladan a las pensiones.
La secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM afirma que el modelo productivo es un factor determinante del nivel salarial, en Guadalajara tienen más pesos sectores con salarios más altos como la industria, mientras que en Cuenca la agricultura tiene un papel más destacado.
Respecto a los tipos de pensión y su importe medio hay 43.725 pensiones de incapacidad permanente con una pensión media de 898,64€; 217.060 de jubilación con 1.054,86€; 96.323 de viudedad con 705,54€; 15.127 de orfandad con una media de 400,60 € y 2.525 a favor de familiares con 521,22€ de pensión media.
En cuanto a las pensiones con complementos a mínimos, el 37,3% de las pensiones de Castilla-La Mancha los tienen, lo que supone uno de los porcentajes más altos de todo el Estado, solo superado por Extremadura, comunidad en la que el 45% de las pensiones tienen complementos a mínimos y muy lejos de regiones como Euskadi donde tan solo el 11,2% de las pensiones tienen estos complementos.
Los complementos a mínimos están muy feminizados, son las mujeres las que tienen las pensiones más bajas y en Castilla-La Mancha el 46,7% de las pensiones de las mujeres tienen complementos a mínimos, lo que nos da una idea de la precariedad a la que se tienen que enfrentar las mujeres, también cuando son pensionistas, concluye Castellanos.
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