La Federación de Servicios Movilidad y Consumo de UGT CLM denuncia la actitud de las patronales del comercio y la hostelería en casi toda la región por negarse a incluir en los convenios subidas salariales como mínimo del 2%, que fueron las firmadas por la propia CEOE a nivel nacional en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.
Alfonsi Álvarez, secretaria de Acción Sindical de la federación, ha informado de que actualmente se encuentra paralizado el convenio de Comercio en todas las provincias menos Albacete (donde se firmó en marzo) y el convenio de Hostelería en las provincias de Albacete y Guadalajara. Viéndose afectados más de 65.000 trabajadores y trabajadoras; 50.000 en el sector comercio y entre 15.000 y 20.000 en la hostelería.
“No entendemos que hagan caso omiso a subidas salariales que ha firmado su propia organización. Son vitales para recuperar algo de poder adquisitivo en sectores tan precarios como el comercio o la hostelería”, ha declarado Álvarez.
FeSMC UGT demanda que dichos convenios incluyan derechos digitales de desconexión; mejoras en la conciliación de la vida laboral y familiar; el disfrute de permisos en días laborales; la excedencia familiar especial por el cuidado de un hijo enfermo y la jubilación parcial mediante el contrato de relevo. Y exige además cumplir con el RD 8/2019 de control de jornada, aunque su intención es establecer controles objetivos y eficaces de la jornada laboral en todos los convenios colectivos para evitar manipulaciones.
Por todo ello FeSMC UGT avisa de que iniciará las medidas de presión que hagan falta si no avanzan las negociaciones y animan a los trabajadoras y trabajadoras a luchar por el bien de todos. “Castilla-La Mancha no puede avanzar si las patronales del comercio y la hostelería siguen con esta postura ante las negociaciones, por lo que instamos al futuro Gobierno regional a abordar esta situación en las reuniones inminentes que han prometido tener con los agentes sociales”, ha afirmado.