El programa ‘Contrato Joven’ generará 1.400 contratos

El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha dará luz verde el próximo martes a los 7,2 millones de euros que se destinarán este año al programa ‘Contrato Joven’, un plan específico de incentivos a empresas que generará hasta 1.400 contrataciones de jóvenes menores de 30 años y que también incidirá en la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión social.

Así lo ha adelantado el presidente del Ejecutivo autonómico tras la inauguración del nuevo Centro de Referencia Nacional de las familias profesionales de energía eléctrica, agua y gas de Guadalajara; un acto en el que, junto a García-Page, también han participado, entre otros, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; el subdelegado del Gobierno en la provincia de Guadalajara, Juan Pablo Sánchez; y el delegado provincial de la Junta, Alberto Rojo.

El presidente de Castilla-La Mancha ha detallado que el programa ‘Contrato Joven’ será uno de los tres ejes de la “nueva fase de concertación” que el Gobierno autonómico rubricará la próxima semana con el tejido empresarial y los sindicatos de la región y con el que se “definirá la nueva estrategia de creación de empleo” del Ejecutivo.

Un plan que, tal y como ha avanzado García-Page, contendrá medidas de discriminación positiva para jóvenes, mujeres y parados de larga duración e incentivos a empresas que se mantendrán a lo largo de los próximos años aunque la situación socioeconómica y de empleo se sitúe en los niveles anteriores a la crisis. “Nunca retiraremos los estímulos públicos”, ha comprometido el presidente de Castilla-La Mancha, ya que son necesarios tanto para las empresas como para sectores del mercado laboral de difícil inserción.

Una filosofía que también estará presente en la futura Ley de Garantía de Rentas que, tal y como ha recalcado el presidente regional, blindará un “mínimo colchón” económico para cualquier familia de la comunidad autónoma.

En esta línea, ha valorado medidas de conjunto ya puestas en marcha de manera pionera en Castilla-La Mancha, como el programa ‘Garantía +55’, que ya ha comenzado a ser imitado por otras comunidades autónomas y que convierte el subsidio por desempleo en un puesto de trabajo con el que conseguir una mejor cotización y, por ende, acceder a una futura jubilación con dignidad.

III Plan de Formación Profesional de Castilla-La Mancha

Al hilo de la mejora de las condiciones de empleabilidad, García-Page se ha referido al sistema de Formación Profesional como una de las grandes “asignaturas pendientes en España”, a diferencia de lo que ha venido ocurriendo tradicionalmente en Europa, donde “se ha desarrollado de una manera más minuciosa”.

“Ahora se exige más elasticidad, adaptación e interacción con el mundo empresarial”, ha subrayado, por lo que “educación y empleo tienen que ir de la mano”; un proceso de modernización y adaptación del sistema de FP que, ha defendido, “tiene que venir acompañado de ciencia”, combinando mejoras tanto en el sistema educativo en general como en el modelo de Formación Profesional.

En este punto, el presidente García-Page ha renovado su compromiso para que en el próximo mes de junio salga adelante el III Plan de Formación Profesional de Castilla-La Macha, “una guía útil de colaboración” con empresas, que tendrá especial incidencia en zonas tan industrializadas como el Corredor del Henares.