Nueva convocatoria del Plan de Empleo para mayores de 55 años

El Gobierno de Castilla-La Mancha hará una nueva convocatoria de Garantía +55 el próximo mes de mayo, incluida en el Plan Extraordinario por el Empleo, respondiendo así a las peticiones de los ayuntamientos de la región.

Así lo ha avanzado este lunes la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, quien ha resaltado "el satisfactorio funcionamiento que está teniendo el programa en las localidades en las que se ha puesto en marcha, con más de 2.200 personas desempleadas beneficiarias, perceptoras de la prestación del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de 426 euros", ha informado la Junta.

De hecho, ha resaltado que "gran parte de los ayuntamientos participantes han hecho llegar a la Consejería los resultados que está ofreciendo el programa, que está siendo útil tanto para mejorar la calidad de vida de los pueblos como, sobre todo, la dignidad y satisfacción de las personas beneficiarias, todas ellas desempleadas de larga duración que venían de años de alejamiento del empleo".

Algunos de los proyectos que se desarrollan en este plan están vinculados a actividades como la conservación y mantenimiento del medio natural, huertos ecológicos urbanos; la mejora de la infravivienda y condiciones de vida; las actividades relacionadas con la difusión y el conocimiento del patrimonio histórico-artístico o la atención a personas en riesgo de exclusión social, entre otros.

PERFIL CONTRATADOS
La consejera, quien ha recordado que la iniciativa Garantía +55 responde, además, a las necesidades planteadas en las mesas de trabajo del Pacto por la Recuperación Económica, ha detallado que el perfil de los beneficiarios de este programa son varones de entre 47 y 59 años, un 59 por ciento de ellos sin la ESO, que vienen del sector de la construcción, la Administración pública y la agricultura.

Además, ha apuntado que la nueva convocatoria del Plan busca "no sólo responder a la demanda de los ayuntamientos, sino también dar continuidad a los proyectos en los que estas personas han comenzado a alcanzar los objetivos marcados para el programa, que son mejorar su empleabilidad y avanzar hacia su jubilación de una manera digna".