El Ayuntamiento de Talavera condonará la sanción de suspensión de empleo y sueldo por un mes a un funcionario que deberá someterse a un tratamiento durante todo un año para solucionar un problema. La portavoz municipal, María Rodríguez, informó que este asunto fue aprobado en Junta Local de Gobierno y precisó que, aunque se le abrió un expediente por faltar 45 días al trabajo sin justificar, se comprobó el motivo de este absentismo y el instructor del caso decidió ejecutar este . Así, se suspende la sanción por la falta injustificada al trabajo, desde noviembre de 2014, pero el trabajador deberá someterse al tratamiento que los facultativos han prescrito para solucionar su situación personal, después de valorar esta circunstancia especial.
OTROS ASUNTOS. En otro orden, también se dio luz verde a los acuerdos para el cumplimiento de la Normativa de Transparencia, por la que el Consistorio deberá seguir los protocolos de implantación, seguimiento y actualización de todos los datos por parte de todas las Concejalías y servicios municipales. De esta forma quedarán publicados en el portal web de transparencia del Ayuntamiento. Este acuerdo también implica el refuerzo de los principios de ética pública, eficiencia y calidad en los servicios públicos y de rendición de cuentas ante la ciudadanía para una mejor gestión municipal.