El Gobierno de Castilla-La Mancha apuesta por fomentar la participación de los profesionales sanitarios de Atención Primaria del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) en programas de liderazgo transformacional por el papel que representan en el cambio de paradigma del modelo sanitario, enmarcado en el Plan de Salud Horizonte 2025 y Plan de Atención Primaria de Salud.
Los directores generales de Asistencia Sanitaria, Cristina Pérez Hortet; de Recursos Humanos y Transformación, Iñigo Cortázar; y de Atención Primaria, María Ángeles Martín Octavio, han puesto de manifiesto en Toledo esta semana la importancia del Programa de Liderazgo Transformacional en Atención Primaria. Durante la inauguración del programa, estuvieron acompañados por Rubén Llop, presidente de la Fundación IFTL.
Cristina Pérez Hortet, directora general de Asistencia Sanitaria, ha expresado que “es necesario un cambio en el modelo sanitario; por ello hay que trabajar tanto el liderazgo como la transformación para motivar a nuestros equipos. Tenemos que fomentar cambios a través de una visión compartida, tener unos objetivos comunes y ser capaces de desarrollar el talento individual y crear un ambiente de trabajo positivo para que consigamos la eficiencia en nuestros profesionales y ofrecer una atención sanitaria de calidad”.
“Es fundamental contar con liderazgo, comunicación, implicación, motivación y trabajo en equipo. La clave para conectar la dirección estratégica, de la cual también sois parte, con la rutina diaria de todos los profesionales recae en vosotros como mandos intermedios”, ha señalado Cristina Pérez Hortet.
La directora general de Asistencia Sanitaria considera que “el Plan de Atención Primaria en Salud es muy ambicioso, pero también factible, en el que hay que trabajar de manera coordinada y transversal la accesibilidad, la gobernanza, el papel de la enfermería, la prevención, la accesibilidad y la continuación asistencial”.
Íñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos y Transformación, ha afirmado que “la capacitación de los profesionales de cualquier organización, y más de cualquier sistema de salud, es uno de los puntales básicos para poder hacer bien nuestro trabajo, para poder seguir avanzando en indicadores de salud, en todo lo que sabéis hacer y pretendemos que se siga haciendo aún mejor de lo que ya se está haciendo”.
Una de las cuatro acciones formativas que se implementarán a lo largo del año es la que ha mencionado Íñigo Cortázar. Según él, “es importante para una organización, pero mucho más para una atención sanitaria porque nos dedicamos a hacer que la gente viva más, pero que viva mejor”.
María Ángeles Martín Octavio, directora general de Atención Primaria, considera que “apostar por el liderazgo y la gobernanza es absolutamente importante, relevante y clave para el crecimiento y la transformación, porque estamos en un momento de cambio de paradigma representado en nuestro Plan de Salud Horizonte 2025, en el que cambiamos Sanidad por Salud, con una apuesta clara de la Consejería de Sanidad y del SESCAM”.
Se ha señalado que “estamos en un momento donde la salud comunitaria es clave y necesitamos líderes para crear una red que cambie el sistema, que llene de ilusión, de pasión y de motivación a los equipos, al sistema, a la organización, generando proyectos claves para ese cambio de paradigma y en esa responsabilidad estamos todos porque también somos usuarios del sistema sanitario”.
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El Programa de Liderazgo Transformacional, que cuenta con la organización del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha y la colaboración de IFTL, está siendo llevado a cabo con la participación de cerca de medio centenar de profesionales encargados de la coordinación en los equipos de Atención Primaria. Este programa también recibe cofinanciación del Ministerio de Sanidad.
El Plan de Salud Horizonte 25 y el programa de desarrollo de liderazgo y competencias en gestión para directivos y mandos intermedios de la Consejería de Sanidad y del SESCAM son el contexto en el que se desarrolla este proyecto, cuyo objetivo es abordar la transformación del modelo de Atención Primaria.
La transformación en este contexto conlleva fortalecer los elementos relacionados con el liderazgo y la gobernanza, así como fomentar la participación y el desarrollo de competencias entre los profesionales. Además, es fundamental promover la alfabetización en salud y garantizar la implicación activa de la ciudadanía.
Avanzar en la estrategia de transformación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha es el objetivo de este proyecto, que busca obtener resultados óptimos a través de la participación activa de los mandos intermedios en un modelo de gestión centrado en el valor.
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