Javier Corrochano, por el PSOE; Sonsoles Arnao, por Ganemos; Eugenio Moreno, por UPyD; Shayla Gutiérrez, por Podemos; Rosa Prieto, por IU; y Alfonso Senovilla, por PACMA, han firmado el pacto por la Sanidad talaverana, una iniciativa que ha nacido de la Junta de Personal del Área Sanitaria de Talavera con el objetivo de conseguir “la mejor asistencia sanitaria para los ciudadanos”. Las ausencias destacadas en la rúbrica de este contrato: PP y Ciudadanos.
La semana pasada el sindicato médico CESM ya denunciaba el “déficit histórico” que venía padeciendo el área de salud de Talavera, así como el agravio comparativo que sufre el Hospital General -en lo que se refiere a recursos humanos y materiales- respecto a otros centros de igual categoría de la región. Por ello, los partidos firmantes se comprometieron en este documento a “defender una sanidad pública y de calidad, que respete los principios de igualdad, universalidad, eficiencia y gratuidad del derecho de acceso a la protección de la salud para todos los ciudadanos”. Aunque la Junta de Personal es consciente de que las competencias son del Gobierno regional, se insta a la futura administración local a defender la oferta asistencial del área.
En el texto, del que se dio parte a los medios de comunicación, se ponen sobre la mesa medidas como potenciar en el ámbito local la higiene y salubridad pública; planificar estrategias preventivas de lucha contra plagas; mayor publicidad, transparencia y eficiencia de la gestión de los servicios sanitarios de prestación asistencial; colaborar en la reestructuración del modelo de hospital y centros de salud para Talavera y comarca, para contar con los recursos humanos y materiales como otras áreas sanitarias de la región; trasladar a la Junta un plan local de necesidades donde se incluyan medidas como más puntos de atención continuada en centros de salud urbanos; así como la creación de foros o canales de comunicación local y un espacio donde los ciudadanos puedan plantear sugerencias, quejas y reclamaciones en materia de salud pública y asistencial.
La adhesión a este plan supone asumir compromisos, como asegurar la equidad de la cobertura sanitaria en este área; asegurar una cobertura moderna y acorde con la evidencia científica en cada momento; asegurar una cobertura de calidad, accesible y eficiente tanto para la Administración como para el administrado; asegurar una asistencia sanitaria ágil y rápida; y todo con el centro de mira en el beneficio de la población con los recursos públicos sanitarios.
El portavoz de la Junta de Personal, Miguel Méndez, recordó que en 1991 una lucha de sanitarios y ciudadanos para tener “un trato de igualdad con respecto a otras áreas sanitarias de Castilla-La Mancha” fue fundamental para la ampliación del Hospital Nuestra Señora del Prado. Ese mismo reto se pone ahora por delante, 24 años después, con la reivindicación de que “nuestros ciudadanos reciban la asistencia sanitaria en su hospital y centros de salud con idénticos recursos que el resto de castellano-manchegos”.
Varios delegados sindicales también pusieron de manifiesto las condiciones en las que desempeñan su labor, con sobrecargas asistenciales, déficit de medios y escasez de personal, lo que supone que “los 190.000 habitantes que atiende el área de Talavera no cuentan con los mismos recursos de otras zonas dependientes del SESCAM”. Entre los recortes, señalaron que por cada 100 camas hay 25 enfermeras y 25 auxiliares menos que en otros hospitales de la región, al igual que con la mitad de matronas. En total, se estima que desde 2010 en el área sanitaria de Talavera hay 500 trabajadores menos.
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