FSP UGT se suma a la campaña informativa contra la privatización de servicios del Hospital de Toledo

FSP UGT CLM se ha sumado a la campaña informativa iniciada por la Plataforma en defensa de la sanidad pública de Toledo, instalando una mesa informativa contra la privatización de servicios del nuevo Hospital de Toledo “por lo que tiene de atentado contra el empleo público y los servicios de salud de calidad”, como ha señalado el Secretario del Sector Sanidad de FSP UGT CLM, José Manuel Pinillos.

En la mesa informativa atendida por FSP UGT CLM se informa a los usuarios de que el SESCAM pretende privatizar los servicios de Limpieza, Mantenimiento integral de edificios y urbanización, Gestión de residuos, Seguridad y vigilancia, Lavandería y Lencería, Logística, Recepción/información y centralita, Gestión documental, Alimentación a Pacientes, Gestión de Suministros energéticos y de agua.

Del mismo modo, en el Hospital Nacional de Parapléjicos, las privatizaciones afectarán a los servicios de Seguridad y Vigilancia, Lavandería y lencería y Alimentación a pacientes.

FSP UGT informa igualmente que “durante la vigencia de la concesión, el SESCAM no creará nuevos puestos de personal no sanitario en servicios objeto de contrato, ni incluirá los existentes en concurso de traslados”, subraya Pinillos.

El personal estatutario de los servicios externalizados no entenderán de transferencias competenciales o potestades que impliquen ejercicio de autoridad, manteniendo su régimen jurídico. Seguirán dependiente orgánicamente de la Administración.

El personal fijo en alguno de los puestos afectados podrá optar por permanecer en el servicio o participar en una movilidad cambiando de servicio antes de efectuarse la concesión. También podrá integrarse en la sociedad concesionaria como personal laboral, quedando en situación administrativa de servicios bajo otro régimen jurídico.

Los profesionales en Comisión de Servicios en otro centro mantendrán su situación. Quienes se encuentren Comisión de Servicios en estas unidades no verán modificada su situación.

El responsable de FSP UGT CLM ha justificado su oposición al Plan de Recursos Humanos del nuevo hospital de Toledo “porque contempla dos vulneraciones palmarias de la vigente legislación de aplicación al personal estatutario”, en concreto “la situación administrativa de servicios bajo otro régimen jurídico, pretendiendo tal opción para la integración voluntaria del personal en la sociedad concesionaria”.

Según Pinillos “parece facultarse al concesionario para la gestión de las sustituciones del personal, al margen del Pacto de Selección Temporal del SESCAM y vulnerándolo en diversos aspectos”.