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El paro baja por segundo mes consecutivo y se sitúa ya en 12.689 personas en el mes de mayo

miércoles 23 de abril de 2014, 10:51h

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El mes de mayo ha dejado a Talavera otra alegría en lo que se refiere a los datos de paro. Tras finalizar el me el número de desempleados se ha visto reducido en 202 personas y se ha situado en 12.689, alejándose un poco más de esa barrera histórica de los 13.000. Es el segundo mes consecutivo que las cifras se ven reducidas, después de que abril concluyera con 277 parados menos. Hace un año, la cifra era mucho menor, concretamente 11.873.
De las personas que han encontrado empleo 117 han sido hombres y 85 mujeres. El desepleo femenino sigue estando bastante por encima del masculino, con un porcentaje del 56,3%. La industria, la construcción y los servicios han sido los sectores que más han contribuido a este descenso, mientras tanto en la agricultura y los inscritos sin empleo anterior han sumado nuevos parados.

En lo que se refiere a la comarca las cifras también han sido positivas tras registrarse 313 personas menos en situación de paro y fijándose el global en 19.930 parados. Hace un año ese dato era de poco má de 18.200 personas desempleadas. Han sido las mismas áreas que a nivel local las que han contribuido a este alentador descenso.

Las oficinas de Talavera siguen encabezando el ránking de la provincia, pese al descenso, aunque ha sido la que ha registrado el segundo mejor descenso sólo por detrás de Toledo con 430 altas.

TIRSO LUMBRERAS. Desde el Ayuntamiento, el portavoz, Tirso Lumbreras, lo calificó como “buena noticia”, aunque lamentó “las cifras globales”, debido a la situación que atraviesa todo el país, incluso el conjunto de la Unión Europea. Apelando al trabajo constante en este orden, Lumbreras dijo que el Gobierno de Rivas “no ha trabajado ni más ni menos para lograr estas cifras”, señalando a “circunstancias de estacionalidad” de la misma forma que los meses previos ha subido. Una vez más, el edil dijo que “el Ayuntamiento ni contrata ni despide, sino que genera las condiciones, según sus posibilidades, para la contratación”.
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