Comisiones Obreras gana una sentencia al Ayuntamiento de Torrijos

En una nota remitida a los medios de comunicación, el Sindicato Comisiones Obreras informa que el Juzgado de los Social de Toledo ha declarado nulo el despido de una trabajadora que fue discriminada por querer conciliar su vida laboral y familiar en los términos que permite la ley y despedida por causas económica que no han podido ser acreditadas por el Ayuntamiento.

Según señala el sindicato, la concejala responsable del área presumía que los despidos, entre otras medidas, habían permitido un saldo positivo de 601.000 euros. CCOO manifiesta que “es lamentable ver como una responsable política presume de despedir a trabajadoras en un momento como el actual y que los tribunales tengan que corregir la actitud discriminadora del Gobierno de Torrijos con las empleadas que quieren hacer uso de sus derechos de conciliación.

El secretario provincial de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Jose Luis Arroyo ha calificado como “insostenible” la actitud del Consistorio torrijeño “incumpliendo las normas laborales como la falta de alta a la Seguridad Social o la discriminación de trabajadores que quieren conciliar su vida labora y familiar”.

Es por ello, por lo que Arroyo ha advertido que estará muy vigilante del comportamiento de este Ayuntamiento con los trabajadores, al tiempo que se mostró apenado por los ciudadanos que tengan que pagar con sus impuestos las sanciones e indemnizaciones por la “desastrosa gestión de sus gobernantes”.